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破局而立，向新而行 ——江永强董事长一行莅临广济医院召开中层领导干部会议

时间：2025-05-15 10:30:57 点击：0次来源：广济医院

首夏犹清和，芳草亦未歇。5月13日上午，医院集团江永强董事长一行莅临广济医院召开中层领导干部会议，广济医院领导班子、中层领导干部参加会议，广济医院院长余涛代表全院干部职工向董事长表示热烈欢迎，感谢董事长在百忙之中前来视察部署工作。

董事长表示，4月份医院集团运行总体较平稳，受多重因素叠加，较同期数据面临一定压力。谈到如何有效提升社区卫生服务中心慢病管理质量，要求各社区卫生服务中心重视加强对体检后人群的随访管理。社区卫生服务人群基数较大，机械填表对体检人群的健康管理效果较差，加强检中、检后管理对居民健康至关重要。广济医院作为集团未来在西部的中心，各社区卫生服务中心必须加强对居民体检全流程的管理，认真筛查，主动服务，健康关口前移，创新工作方法，做实社区卫生服务工作，发挥好天然医联体作用，将优质的医疗服务惠及更多的居民。

“大浪淘沙，打铁还需自身硬。”董事长分析形势利弊，阐明发展要义。医院集团和全院职工同呼吸共命运，医院的生存发展需要全院各科室协同并进。集团统筹各医院发展，医院各科室也要进一步加强管理，重视科室运行指标，精准剖析，有的放矢，持续规范行为，降本增量，不断努力。对科室发展遇到的具体问题，董事长现场解决。要求各科室落实好首诊负责制，做好院前评估，提升处理突发事件的应急能力，完善患者对上转诊服务流程。医技科室强化质控，发现问题及时整改，实事求是，责任到人，配合好临床科室，合理优化项目分组。各科室进一步加强病区管理，和医院后勤做好衔接，持续改进，形成闭环。对低年资医师等人员的培训管理，要和集团步调一致，对多次考试未通过者，评估能力，适当调整。科主任、护士长高度重视，严格管理，时刻关注他们的成长动态和思想变化，充分调动他们的工作积极性和创造性，有计划、有目标地培养人才，带动科室发展。

会上，董事长欣喜地告诉参会人员，医院集团引进淮南市首台机器人，总院泌尿外科率先完成首台手术机器人前列腺癌根治术，淮南医疗行业首次启动手术机器人系统，淮南外科手术正式步入机器人时代，尊龙凯时集团再次为淮南地区医疗技术发展注入新活力，为淮南医疗行业带来跨时代的变革，也让更多的淮南人在“家门口”即可享受到媲美北京、上海国家大三甲医院同质化的尖端医疗技术。

董事长对余涛院长的付出和广济医院各科室的发展表示肯定，鼓励各位科室主任深耕业务，依托医疗中心，精益求精。对门诊慢病管理等工作进行指示，再次强调，各科室要牢记以患者为中心，转变观念，创新思路，心往一处想、劲往一处使。董事长在会上多次对全院干部职工表示关心，医院集团始终重视保障全体职工福利，尤其是临床护理一线人员，鼓励全院干部职工保持闯劲和干劲，早日突破医院发展平台期。董事长的讲话，如同一簇簇火苗，点燃了全院职工心中干事的热情，会场迸发出雷鸣般的掌声，久久不息。